Kom nu, forstå, hvordan du beregner dit BPJS-sundhedsbidrag

Regeringen har reguleret størrelsen af ​​BPJS Health-bidrag i PP nr. 19 af 2016. Forordningen skelner mellem taksten for BPJS Health-bidrag, typer af deltagelse og forskellen, når den betales af virksomheden. Hvordan er forklaringen? Se den korte beskrivelse nedenfor!

Type deltagelse og størrelse af bidrag

BPJS Health-deltagere er opdelt i individer eller uafhængige og ansatte. Typen af ​​deltagere og størrelsen af ​​det betalte kontingent er forklaret som følger:
  • Contribution Assistance Recipients (PBI), hvis bidrag er finansieret af regeringen.

  • Deltagere af lønmodtagere i statslige agenturer, TNI, POLRI, embedsmænd, embedsmænd, ikke-PNS statsansatte. Bidrag fastsættes til 5 % af lønnen, forudsat at 3 % betales af virksomheden eller bureauet, og 2 % betales af deltagerne gennem et løntræksystem.

  • Deltager Lønmodtager Medarbejdere i BUMN, BUMD, Privat, er bidraget fastsat til 5 % af lønnen. Betingelsen er, at 4 % finansieres af virksomheden og de resterende 1 % trækkes over deltagerens månedsløn.

  • Ikke-lønmodtagere, yderligere familiemedlemmer fra PPU såsom fjerde barn, svigerforældre, forældre er fastsat til 1 % af lønnen. Beløbet er mellem IDR 25.500 for klasse III-behandling, IDR 51.000 for klasse II-behandling og IDR 80.000 for klasse I-behandling.

  • Deltagere, der er veteraner eller frihedskæmpere, enker eller enkemænd efter disse veteraner, forældreløse af veteraner er underlagt 5% af 45% af grundlønnen for klasse IIIA-tjenestemænd med 14 års tjeneste, betalt af regeringen.

Forskel mellem individuel og virksomheds sundhed BPJS

Den eneste væsentlige forskel ligger i, hvor du tilmelder dig som deltager. I den enkelte BPJS Sundhed kan du frit vælge servicefaciliteter I, II og III med gebyrer på personlige bidrag hver måned. Forskellen på sundhedsfaciliteter er kun på sengestuer. I mellemtiden, for Corporate Health BPJS, behøver du ikke være generet med manuel registrering, betalinger og anden administration. Alle betalinger er foretaget af den virksomhed, hvor du arbejder. BPJS Health Company har dog en grænse, når antallet af forsørgere i huset også stiger. Du skal også tilmelde dig personligt, hvis virksomheden laver afskedigelser ensidigt.

Sådan beregnes BPJS-sundhedsbidrag

For at finde ud af flere detaljer om størrelsen af ​​BPJS sundhedsbidrag, kan du henvise til forklaringen om, hvordan man beregner BPJS sundhedsbidrag, som vil blive forklaret i gennemgangen nedenfor: For eksempel er A's løn 3.000.000 Rp., hvilket er mindre end kommunen eller Regency UMP, som er Rp. 3. 600.000. Herefter anvender BPJS Health-bidraget afholdt af A UMP-beregningen, som er 4 % af lønnen (120.000 Rp. afholdes af virksomheden) og 1 % af lønnen (30.000 Rp fratrukket A's løn) for i alt 150.000 Rp.

Gebyr Betalingsmetode

De månedlige BPJS sundhedsbidrag kan betales selvstændigt eller individuelt eller direkte gennem firma- eller bureauløntræk. Størrelsen af ​​BPJS sundhedsbidrag beregnet ud fra procenten af ​​lønnen betales senest den 10. i hver måned. Forsinket betaling af BPJS Health-bidrag kan være underlagt sanktioner i form af deaktivering af BPJS Health-ydelser, indtil betalinger sker i henhold til restance.