Konflikt er en naturlig ting i livet. Mange typer konflikter kan opstå i livet. Et af de mest almindelige problemer, som de fleste mennesker oplever, er interpersonelle konflikter. Interpersonel konflikt er en fejde, der involverer to eller flere personer. Selvom det ikke altid har en alvorlig indvirkning, er det vigtigt for dig at forstå typerne og måderne til at løse konflikter korrekt, så relationer vedligeholdes ordentligt.
Hvad er årsagerne til interpersonelle konflikter?
Forskellige faktorer kan være årsagen til interpersonel konflikt. Generelt sker dette, fordi mennesker i konflikt har forskellige personligheder, holdninger, værdier og forventninger til problemløsning. Når du interagerer eller arbejder med mennesker, der har forskellige meninger og mål, er konflikt uundgåelig. Skæbnen eller fortsættelsen af forholdet bestemmes normalt af, hvordan du og den person, der er involveret i konflikten, løser problemet.
Typer af interpersonel konflikt
Interpersonel konflikt er opdelt i flere typer. Hver type har et forskelligt baggrundsproblem og kan forekomme, både verbalt og non-verbalt. Her er nogle af typerne:
1. Pseudo konflikt
Pseudo konflikt er en interpersonel konflikt, der opstår på grund af misforståelser. Mennesker involveret i denne konflikt føler, at de har forskellige mål, mens de i virkeligheden er de samme. Vejen til at løse denne konflikt er ikke svær, de involverede i konflikten sætter sig simpelthen ned sammen og giver afklaring angående årsagerne til misforståelser.
2. Fakta konflikter
Denne type konflikt opstår normalt, når to eller flere personer har forskellige meninger om visse oplysninger. For at overvinde dette kontrollerer du blot, om kilden til informationen er troværdig og kan redegøres for.
3. Værdikonflikt
Værdikonflikt er en konflikt, der opstår, når forskelle i personlige værdier inden for en person udløser uenighed. For eksempel har du og dine kolleger forskellige holdninger til abortrettigheder. Denne type konflikt har ikke altid en klar vej til løsning. Alle har forskellige personlige værdier og overbevisninger. Derfor er en måde, du kan gøre for at reducere konflikter, at acceptere den og ikke tvinge din mening på andre mennesker.
4. Politikkonflikt
Denne type konflikt opstår, når du har en uenighed om en handlingsplan eller problemløsningsstrategi i en bestemt situation med en anden person. Faktorer, der bidrager til forskellen i mening omfatter uddannelse til personlighed. For eksempel har alle forældre deres egen måde at opdrage deres børn på. Hvis du ser den person, der er tættest på dig, opdrager sit barn på en anden måde, kan det udløse konflikt.
5. Ego konflikt
Ego konflikt er en konflikt, der opstår, når én person ikke ønsker at rokke sig for at løse et problem. Denne konflikt udvikler sig ofte sammen med andre typer konflikter, som så bliver problemet stadig sværere at løse. For at løse det skal en af parterne give efter. Hvis ingen er villige til at rokke sig, vil den forlige handling højst sandsynligt altid ende i fiasko.
6. Metakonflikt
Metakonflikt er en fejde, der opstår, når kommunikationen mellem hinanden ikke fungerer effektivt. Måden at løse denne konflikt på er at kommunikere klart. Hvis det ikke løses med det samme, kan forholdet mellem de involverede i konflikten blive mere kompliceret.
7. Tillidskonflikt
Mistillid mellem hinanden kan føre til konflikter. For eksempel har du ikke fuld tillid til dit team på arbejdet og forsøger at få tingene gjort på egen hånd. Dette kan selvfølgelig udløse en fejde mellem dig og dine holdkammerater. For at løse denne konflikt, prøv at stole på den anden person. Læg dine personlige mål til side og fokuser mere på kollektive mål. [[Relateret artikel]]
Noter fra SehatQ
Interpersonel konflikt er en tilstand, der opstår, når to eller flere personer er involveret i en tvist. Udløserne varierer også, lige fra meningsforskelle, personlighed, holdninger og værdier til løsning af problemer. Hvis du har problemer med at løse en konflikt, skal du kontakte en professionel. Senere vil du og de mennesker, der er involveret i konflikten, få hjælp til at finde en vej ud for at løse problemet. Hvis du har spørgsmål om helbredsproblemer, kan du gratis spørge din læge direkte på SehatQ-familiens sundhedsapplikation. Download SehatQ-appen nu i App Store eller Google Play.
